提高你的恢复与主在人力资源管理是为您准备人力资源管理协会的认证。

投资你的长期职业生涯的成功与来自华登国人力资源管理程度的毫秒。硕士学位的人力资源管理方案的重点是利用人民的力量,以满足复杂的业务目标和挑战。


为什么与沃尔登赚取人力资源管理在线毫秒?

  • 追求有价值的凭证:我们与社会对人力资源管理协会(SHRM)所需的九个能力计划对齐有资格获得专业认证。
  • 主技能是一种有效的策略小时必不可少:在人力资源管理经验,MS包括 mursion中,尖端的虚拟现实仿真工具。 mursion让你练习在安全的环境具有高难度,高风险的对话。
  • 加强与后劲事业:而不是集中在一个水平上或功能,沃尔登的人力资源管理硕士课程可以帮助您准备一个长期的职业生涯,作为一个人力资源和商界领袖。
  • 商界领袖和行业专家学习:这个计划是由doct要么ally准备,人力资源管理协会认证的商务人士用在各自领域拥有丰富的经验在很大程度上教。
  • 积累经验,让你更加适销对路:在这个毫秒人力资源管理程序,你会发展的战略规划技能,以应对复杂的,现实世界小时的问题。获得相关的培训和发展,你可以在工作中运用。

获得学位的方式

沃尔登的MS在人力资源管理计划提供两条路径完成:

跟踪我:选择 这条赛道 如果你没有一个公认的人力资源专业认证。

第二轨道:选择 此选项 如果你是一个有经验的人力资源专家,想裁缝你的程序到你的目标和利益。

从两个顶点选项中进行选择

你必须在人力资源管理程序沃尔登的MS选择。如果你正在寻找实践经验作为人力资源策略,选择我们的传统的顶点格式。如果你的重点是推行人力资源管理学会的认证,会议SHRM能力顶峰可以帮助您进行设置成功。

顶点选​​项1:战略人力资源管理

学习今天的人力资源领导者如何能够在向执行战略规划过程显著的贡献。讨论如何使该组织的首要业务目标的人力资源战略。检查HR可以帮助以推动组织的成功是如何创造竞争优势。

顶点选​​项2:会议SHRM能力

探索能力和知识(博克)的SHRM体中所列的内容™。人力资源竞争力,人员,组织,和工作场所:在掌握四个人力资源管理协会认证的专业模块内的所有人力资源管理学会的能力的工作。采取抽样检查反映实际的人力资源管理协会认证考试。

""

你的学位。你的未来。

你已经拥有了对胜利的渴望。沃尔登有足够的资源来帮助你到达那里。从实践的商界领袖在接受特殊的学生支持,旨在帮助您学习向前移动你的职业生涯。

增益所需的技能和证书

你是否想成为一个功能专家或人力资源经理,沃尔登的主在人力资源管理的程序位置您职业生涯的一个新的水平。我们结合实际的学习经验和人力资源管理学会对齐的课程,以让你在一个不断发展的领域的最前沿。获得你需要一个业务变化制造商的先进技术走出一条成功之路前进。

学习成果

在人力资源管理方案瓦尔登湖的在线MS毕业生将准备:

  • 展示有关人力资源的知识是内部的战略合作伙伴。
  • 评估人力资源的创造组织能力和敏捷性的战略作用。
  • 考察人力资源在组织中的法律和法规遵从性的作用。
  • 评估人力资源的变革管理中的作用。
  • 评估人力资源在促进社会变革机会的作用。
  • 展示的人力资源领导责任的理解为内部的战略合作伙伴。

什么是收入在人力资源管理硕士学位的职业生涯有何影响?

想:HR创新者

高科技的进步,不断变化的劳动力人口,和经济波动之间的条件,人力资源领域正在经历一场变革。用专业知识和技能的员工来说,这法术的机会,通过这些变化海带领自己的公司。

人力资源经理的就业预计增长9%,2016至2026年,特别是在新的和扩大公司。1 HR经理也将需要帮助企业导航复杂和不断变化的就业法律。

找到你在不断变化的领域机会

从沃尔登人力资源管理的MS可以使您认为做大走得更远。你会竞争定位为各种人力资源的机会,以及其他业务领域。潜在的职业选项包括:

  • 薪酬/福利管理
  • 人力资源经理
  • 培训与发展经理
  • 组织发展经理/专员
  • 人力资源专家
  • 劳动关系专家
  • 薪酬,福利和工作分析专家
  • 培训和发展专家
  • 业务老师,高等教育

职业选择可能需要额外的经验,培训,或超出人力资源管理学位课程本次网上毫秒顺利完成等因素的影响。

提高你的盈利潜力

在人力资源管理程度瓦尔登MS有可能导致更高的收益。根据劳工统计局(BLS)的局,人力资源经理的中位年薪是$ 113,300 2018年5月。1

有趣的事实

澳门赌场人图标
+1%
人力资源经理的就业预计增长9%,2016至2026年,根据BLS的。1
澳门赌场人图标
+1
我们的教师包括在教学和辅导300余个获奖卓越

推荐

塞莱斯特·斯蒂尔

塞莱斯特·斯蒂尔

MBA毕业生
每一天,我在社区在华盛顿特区,面积和整个马里兰州最贫穷的病房工作,我的社会责任是活出来。我帮人数不足和失业公民找到工作并取得培训。
作为一个人力资源专业的,我热爱帮助他人实现他们通过有效的培训和发展的潜力。我决定采取第二个硕士学位,并认为在瓦尔登与我的职业目标对准方案:提升自己的领导能力,以确保组织中的领导作用。

在瓦尔登师友得到了最大的价值。这是一贯的,持续的,授权和鼓励。它是提供了丰富的人脉资源。

lashona顿 - 琼斯 在人力资源管理专业毕业毫秒
LaShona Patton Jones
钱德拉拉特雷尔搬运工 领导研究生毫秒
Ch和ra La Trelle-P要么ter
安德烈·林奇 BSBA和MBA研究生
安德烈·林奇

1劳工统计局, 职业展望手册, 人力资源经理。国家中长期预测可能不反映本地和/或短期的经济或工作条件,不保证实际的就业增长,并有可能发生变化。

Man sitting at latop
我们在人力资源管理毫秒的问题?
我们在人力资源管理毫秒的问题?
我们在这里帮助。交谈有关更多信息,今天您的个人招生专家。请使用我们的 国际形式 如果你住在美国以外
我们在这里帮助。交谈有关更多信息,今天您的个人招生专家。请使用我们的 国内形式 如果你住在美国
*必填项目
学术兴趣
需要
需要
你或你的配偶的在职或退休的美国兵役成员?
联系信息
需要
需要
无效的邮件地址
请提供有效的电话号码
需要
请提供一个有效的邮政编码
需要
附加信息
需要
上手

通过提交此表格,我同意接收电子邮件,短信,电话,以及预先录制的信息来自或代表对瓦尔登大学及其附属公司作为上市 隐私政策 关于促进我的教育。据我所知,这样的呼叫,电子邮件和消息可以使用自动化技术来发送。你可以在任何时候选择退出。请查看我们的 隐私政策 要么 联系我们 更多细节。

需要

通过检查此框,我同意接收电子邮件,短信,电话,以及预先录制的信息来自或代表对瓦尔登大学及其附属公司作为上市 隐私政策 关于促进我的教育。据我所知,这样的呼叫,电子邮件和消息可以使用自动化技术来发送。你可以在任何时候选择退出。请查看我们的 隐私政策 要么 联系我们 更多细节。