ivanie布朗森，MS，人力资源管理学会，SCP，是与领导变革，开发人才，转变组织文化的热情执行。 2015年以来，她一直在瓦尔登的领导者，拥有超过20年的经验使得大教育，媒体和医疗机构的差异。 
在我们的50周年之际，我们托管了很好的会谈，汇集思想领袖和社区成员的小组讨论是制定一些挑战我们的教育体制的最大问题可操作的解决方案。
聚光灯沃尔登//六月 26， 2020
改变的代理人
博士。胚芽赫尔利，在心理学研究生一沃尔登博士，汽艇transnewy要么k提供资源给lgbtqi +社区和提高接受变性人的。
多样性 & Inclusion
请求信息优质高等教育的平等机会是美国立国的核心任务。
沃尔登大学始建于1970年，提供访问该长期被限制在少数精英的研究生教育
良好的教育™提供了工作的成人学习者的知识和证书，以推动系统性变革。通过为不同的工作成人学习者创造机会，以促进他们的教育，沃尔登帮助校友的后代走出一条在他们的专业和社区的变化。这就是为什么我们的使命事项，为什么我们的教师和工作人员都这样致力于为我们的学生的成功。
“瓦尔登湖价值观的内在价值，人性化，和每一个人的尊严。我们努力成为一个包容性的社会，每个人都有平等的机会获得成功，我们努力创造学术和民间话语的安全环境适用的知识来解决问题。我们不能花言巧语。我们必须采取行动。”
博士。沃尔默尔，总统
读博士。乌尔姆对推动社会和种族平等的声明：“教育的良好手段推进种族和社会正义
瓦尔登队列
＃1
其中377个认证机构授予博士学位，以非洲裔学生。1
＃1
在多个学科的非洲裔学生颁发研究生学位。2
＃1
公共管理和社会服务行业，以一年级学生授予博士学位。2
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